招聘专员

1、大专及以上学历，有人力资源相关工作1年以上工作经验； 2、能独立开展日常招聘工作，协助各部门完成招聘任务；

1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 4、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。