人事行政经理

1、男，年龄30-40岁，大专或本科以上学历，人力资源管理或其它相关专业，身体健康； 2、5年以上大中型企业人力资源经理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关劳动法规； 4、具有较好的计划、组织、协调、统筹管理能力； 5、有人力资源管理师职称优先；

1、负责策划并组织公司文体活动，建立良好的员工关系； 2、负责人员的招聘工作，并落实考选、任聘、离职等事项的审核与办理； 3、负责执行薪酬及绩效考核工作，包括拟定绩效、薪酬制度和方案； 4、构建和完善符合公司实际情况的规章制度； 5、系统规划公司培训体系，包括对试用期员工进行培训及考核，制定相关培训计划； 6、负责公司的安全生产管理，包括推进车间5S工作，统筹合规管理，落实消防整改措施；