2236的简历

毕业年份	毕业学校	学历	所属系别	专业名称
0年	罗定罗城中学	高中

一、工作经历 

2005.9~2012.9飞达针织袜业有限公司任统计主管一职；（ 联系人：人事周小姐0757-27881655）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
工作描述：
1.文具进出仓管理工作；
2.协助生管规范所有车间管理人员的工作指引并培训（有相关文件）同时对生管部所有有效文件的整理和保管，并每天对车间进行核查异常工作，
3.负责各车间统计员的聘用和入职培训，管理好全厂员工的件资数据并核实，负责定制全厂员工单价的生成和考核也包括全厂车间主管和组长的提成计算方案.
4.带领全厂的统计员做好各生产报表和工资的有效数据，以便财务对帐并发放工资;
5.还兼顾着全厂的异常问题并做好有效控制; 
2012.12~2013.12庆丰集团汽车销售服务有限公司（佛山市庆丰路畅汽车销售服务有限公司）任人事行政经理一职(在新公司成立一年之制,在带领的人事行政部门荣获"优秀团队"之称；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
工作描述： 
1、 公司规章制度的规划、制定、检讨、修改及公司企业文化的建设； 
2、 人力资源开发、招聘、培训、人员变动、薪酬、福利、考核、考勤和流程的制定和改善； 
3、 公司所有费用的编制与控制；
4、 本部门人员的培训与教育工作；　
5、 公司对外政府政机关的接洽；
6、 公司员工劳动关系的沟通和调解；
7、 制定公司人力资源规划并组织实施；
8、 对全公司人员进行相关企业文化和制度培训；
8、配合各部门完成行政和其它相关工作；

 时　　间：2014年4月2014年8月
公司名称：佛山东保汽车销售服务有限公司（保时捷）
公司性质：股份制企业
担任职位：人事专员
工作描述：
1、办理新入职员工的社保和住房公积金;
2、做好每月考勤和工资并兼顾行政物品采购和供应商开发;
3、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备的招聘工作；
4、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
5、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
6、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求做好每月的招聘计划；
7、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
8、负责人事事务处理以及hr系统的更新与维护工作;
离职原因：个人原因


 时　　间：2015年3月2015年12月
公司名称：宝马4s店
公司性质：私营企业
担任职位：人事专员
工作描述：
1. 人力资源规划制定和分析
2. 员工招聘
3. 薪酬福利管理
4. 人力资源相关手续办理
5.员工管理和培训
6.组织公司行政管理相关的规章制度和流程的拟定、修改、编写工作
7.文档管理
8.固定资产及日常用品管理
9.筹备相关福利活动
离职原因：在职中

二、自我评价
 
从事5年人事行政相关工作,具有较强的适应能力和组织交际能力，有很强的组织能力和团队协作精神，和同事团结一致，注重配合其它同事出色完成各项工作; 

在思想品德上，我有良好道德修养，并有坚定的工作方向，积极地向公司文化靠拢，使我对公司有更为深刻的认识。
在学习上，我会涉猎许多课外知识，以加强自己各方面的素养。
在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。尤其平易近人待人友好，故一直与人相处甚是融洽。
在工作上，我对工作热情，任劳任怨，责任心强，工作积极配合，有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力和组织交际能力，和同事团结一致，注重配合其它同事出色完成各项工作，尤其是庆丰集团时，得到了大家与公司的认可与赞赏。

2005.3~2005.6顺德诚信计算机培训已获相关证书；
2008.1~2008.8深圳英达思企业管理咨询有限公司已获资格证书（ISO9001：2000）；
2009.1~2009.6顺德汽车培训已获驾驶证；
2013.6~2013.7捷豹,路虎新经销商人事行政经理POCA培训;
2014.8~2014.9 保险销售从业人员资格证