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20681的简历

汉族 已工作9年 全职 户籍:广东 佛山市

人事专员/人事主管 [行政文职、人力资源类/人力资源经理/主管]

期望工作区域:广东

6000~7000元/月

更新时间:2019年04月12日 浏览:161次

30岁
毕业年份 毕业学校 学历 所属系别 专业名称
2010年 广东外语外贸大学 本科 管理类 商务管理
国语-精通粤语-精通

 2007.11-2010.06     广东外语外贸大学(自考本科)    商务管理
 2007.09-2010.06      顺德职业技术学院( 全日制大专) 文秘

xxx建设开发有限公司(建筑行业施工单位)
2013.11-2017.3 从事人事专员岗位工作
1、招聘:公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、面谈推荐、笔试测评、背景调查。
2、人员入职、离职、转正、调动、晋升、社保增减员、劳动合同签订、福利补贴的手续办理。
3、培训:
(1)员工入职培训。
(2)根据公司各部门制度培训计划,组织跟进协调各部门的培训与考核评估。
4、负责员工内部档案的建立及管理。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总。
6、负责执行及宣导公司企业管理规章制度及工作流程等。
7、员工工伤认定、评残手续办理。(社保、团体意外险、工程一切险等)。
8、负责组织企业文化建设。

2017.3-至今晋升为人事主管岗位工作,主要工作为:
1、负责公司年度招聘计划的制定与实施,根据公司的发展规划,全面负责人员招聘与岗位配置,包括招聘渠道的选择,人员筛选面试和评估等,按用人标准录用合适人才,合理调配员工到最适当岗位,并建立公司企业人才库。
2、负责公司内部年度培训计划的制定与实施,根据培训计划,组织实施相关的培训与评估,包括新员工入职培,内部及外部技术培训等。
3、落实绩效考核制度,组织完成各岗位月度考核,做好员工绩效考核结果管理,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、员工动态:新入职人员情况跟进、传帮带情况跟进、中高层情况跟进、人岗匹配评估。
5、监控人事组事务性工作的开展(合同管理、考勤管理、档案管理、文件通知管理、社保增减员等)。
6、总负责企业文化活动。包括公司庆典、年会安排、会务组织、开工仪式、文体活动安排等。

公司介绍(施工单位):主要从事市政公用工程、高速公路工程、房屋建筑工程、地铁主体工程、园林绿化工程等等。

2011年8月至2013年9月  佛山市盛宝行汽车销售服务有限公司   职业:市场策划,执行
1.制定软文计划。每月编写活动类及品牌产品类软文,利用网络,报纸等媒体进行推广。
2.公关媒体维护。与广日、南日、南都、羊晚等当地报社,高端杂志商进行品牌产品及形象宣传。
3.bmw活动策划。从事策划执行bmw系列活动。如:试驾活动、促销活动、户外车展、客户座谈会,
  新车主培训课堂,车主形象采访报道,公关慈善活动。
4.bmw活动执行。寻找活动合作方,谈判活动合作内容。把控设计物料,跟进活动物料布场,监控
  活动执行过程,进行及时应变处理。
5.活动报告总结。对每次执行的市场活动进行ppt报告总结。
6.账务工作。进行月,季度的账务统计,费用申请及结算工作。
7.仓管物料管理。活动后物料归整。
8.活动物料采购。

本人性格稳重,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力;有较强的组织能力和团队协作精神;纪律性强,工作积极配合;

在未来的工作中,我将以充沛的精力努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。

顺德龙江、勒流、大良、北滘地区的企业均可考虑。保险行业勿扰,谢谢!

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